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表情[原创]高手总结的五条职场适应守则,值得収藏
本帖关键词:职场适应守则,毕业生,职场,会计实务培训,会计实操培训,初级会计    【点此去领超值礼品】
在职场上会出现很多让人意想不到的结果,有的干的很好,却不一定混的好;有的名校毕业生,却不如普通高校毕业生更受人欢迎……究其原因,职场中有职场法则,有很多人没有明白其中的道理。
朋友小A从一个不错的学校毕业后,初入职场,月薪只有500,几经沉浮,几经磨砺,十年过去,月薪翻了差不多60倍,别人都说他很成功,然而他却并没有认为他有多成功,只是他从十年的职业生涯中总结出了几条实用法则,希望能对刚入职场和身在职场中的年轻人有所帮助。
1、不要轻易承诺
前两年,公司刚招进来了一个小姑娘,是全公司年龄最小的,大家都很喜欢她,因为她不但性格好,而且为人热情,乐于助人。
碰到有同事需要帮忙的时候,她总是帮着去作。后来,同事看着她这么好用,就这个交待她一个事,那个交待她一个事,让她帮忙作,她也不拒绝,全部应承了下来。
结果呢,她自己忙得焦头烂额的,本职工作没作好被领导骂,帮助别人的事也作的虎头蛇尾,不但没能换来同事一声谢谢,还落得一身埋怨,让别人对其能力产生怀疑,最后不得不黯然离职而去。
职场上不是不去帮助别人,但那是要在完成自己本职工作的时候才去帮助别人,另外也不是什么事都揽到自己身上,而是要合理分配自己的时间,能帮助多少才答应多少。
2、不要恃宠而骄
小文是公司新来的美女,由于能力强且长相漂亮,经理对她青睐相加,老是给她特殊的照顾和优待。有了经理这个靠山,小文在同事的面前越来越有优越感,不但指使别的新人干这干那,对老同事也不再像过去那么尊敬,还时常越权向经理汇报工作。
久而久之,小文得罪了所有同事,受到了所有同事的排挤,经理的权力再大,也改变不了大家对她的态度,最后她只有跳槽走人了。
3、不要顶撞上级
近年来,出现了一个越来越频繁的现象,很多年轻人控制不了自己的脾气,时常因为一时冲动对领导发火。
小黄是法国留学回来的海归硕士,个人能力很强,作事冲劲十足,但在公司勤勤恳恳地干了五年,却一直没有被提升。而比她后进公司,能力一般的普通本科生都混上了经理助理。
原来,小黄有个致命的缺点:脾气很大。而且不分时间场合,只要脾气上来了,就要发作一顿。她曾经在開会时,当着所有同事的面顶撞过部门经理,说了很刻薄的话。事后她也觉得自己作得有些过分,跟经理道了歉。但几年来,她却一直没有被提拔,连出差的机会都比别人少。
4、不要和领导成为朋友
新人在刚入职的时候,遇到性格随和的领导,很容易跟其发展为朋友。因为把领导当成朋友,所以会知无不言言无不尽。但上下级之间很难成为真正的朋友。一旦涉及到权力和利益,这种关系会把双方都置于很尴尬的境地。而且,跟领导无话不谈也是职场中的大忌。
5、不要说谎话
职场上的诚信很重要,尤其是特殊行业。有的新同事喜欢请假,而且请假的理由经常是“头晕头疼”,学生跟老师请假的时候,也喜欢说“头晕头疼”。
一定要记住,“头晕头疼 ”早就进入请假理由的黑名单,就算你真的头晕头疼,也尽量不要说自己头晕头疼,何况很多人根本就不是头晕头疼。在职场上说话尽量要坚持一条原则:“不能说真话的时候也不要说假话”。说谎如果被人识破一次,以后别人就再也难以对你产生信任。
希望初入职场和身在职场中的你能够记住前辈总结出的五条实用法则,并尽量在职场上避免。
2018/3/30 10:27:43
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